9月30日周二，美国劳工统计局公布的报告显示，美国8月JOLTS职位空缺几无增长，招聘步伐低迷中鼎策略，显示对劳动力的需求正逐步减弱。
美国8月JOLTS职位空缺722.7万人，预期720万人，前值从718.1万人上修至721万人。
回顾上个月数据，美国7月JOLTS职位空缺初值创2024年9月以来的最低，当时是自2020年底以来第二次低于720万的水平。也就是说，除了去年的短暂下降外，上次出现7月这样的职位空缺水平是在疫情导致美国经济和劳动力市场剧变的时候。8月数据仅较7月略有增加。
中鼎策略
自2022年3月创下1218万人的纪录以来，由于美联储大幅加息导致需求放缓，JOLTS职位空缺在相当长的时间里大体呈现下降的态势。此后伴随着美联储降息，JOLTS数据断续出现反弹，但总的来说，今年美国劳动力市场显现疲软。
JOLTS职位空缺数据波动较大中鼎策略，每月可能会出现高达50万个的变动。经济学家更倾向于从整体趋势看待JOLTS报告，过去一年多职位空缺大致稳定在700万至800万之间。
分行业来看，职位空缺的增加主要来自住宿和餐饮业，而建筑业和联邦政府的职位空缺则出现明显下降。
美联储官员们密切关注的职位空缺与失业人数之比维持在约1的水平。而在2022年高峰时，这一比例曾达到2比1。这是衡量劳动力供需平衡的一个关键指标。这是连续第二个月，失业人数已略多于可用职位数；上一次出现这种情况是在2021年初，当时美国经济正努力走出疫情冲击。
JOLTS报告还显示：
企业正在减少招聘，同时失业者找到新工作的时间也在延长。8月招聘率降至3.2%，为2024年6月以来最低水平。
8月裁员仍维持在低位不变。
自主离职人数降至今年以来的最低水平。自主离职的人数越高，表明劳动力市场越紧张，工人们有信心离开目前的工作以寻求更好的机会，反之亦然。
美联储官员正密切关注劳动力市场数据，以防出现令人担忧的疲软迹象。美联储主席鲍威尔在本月早些时候降息时提到劳动力市场疲软。尽管其他一些官员也有类似担忧，但由于通胀仍远高于美联储目标，许多人对进一步降息仍持谨慎态度。
通常情况下，美联储决策者们会依赖关键的政府数据来指导政策，包括在10月底的下次会议上。但由于美国政府关门的可能性很大，届时他们手中能有多少数据尚不明确，这可能导致本周五的重磅非农就业报告以及其他关键数据推迟发布。
JOLTS报告是前美国财长、前美联储主席耶伦在任时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。不过需要注意的是，一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低，大约是几年前的一半。
对于最新的JOLTS报告，分析指出，8月职位空缺有所增加，但报告中的岗位并未带来更快的招聘。随着以更高工资找到新工作的前景减弱，劳动者正选择保住现有岗位。
美国JOLTS数据公布后，金价和美债价格扩大涨幅，美元和美股保持跌势：
美国三大股指跌幅收窄，标普500指数跌幅当前不足0.2%。美国10年期国债收益率跌穿4.11%，日内整体跌超3.3个基点；两年期美债收益率跌穿3.59%，跌幅超过3个基点。ICE美元指数跌幅收窄至不足0.05%，重返97.850点上方。现货黄金从3820美元附近反弹至接近3850美元的水平，日内迄今整体转而涨超0.3%。风险提示及免责条款 市场有风险，投资需谨慎。本文不构成个人投资建议，也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资，责任自负。
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